九龙湖旅游度假区圆满完成2018年度员工旅游工作
- 分类：政务信息
- 作者：
- 来源：
- 发布时间：2019-01-03
- 访问量：0
【概要描述】为激发和带动景区全体员工积极进取的工作热情，丰富员工的文化生活，加强团队凝聚力，九龙湖旅游区于2018年12月19日、20日组织景区员工分两批赴杭州湾湿地、鸣鹤古镇开展为期一天的旅游活动，圆满完成2018年度员工旅游工作。 景区始终坚持以人为本，组织员工旅游是构建企业文化的重要措施。通过旅游，不仅能使员工在忙碌的工作之余领略自然的美景，愉悦身心，开阔视野，并且借此增加员工之间的沟通和交流，增进同事之间的感情和信任，增强企业的团结力。员工们在放松身心、陶冶情操之余，能够以更加饱满的热情投入到工作中去，为景区持续发展贡献自己的力量。此举也得到了员工们的热烈欢迎和一致好评。 九龙湖旅游度假区2019.1.2
九龙湖旅游度假区圆满完成2018年度员工旅游工作
【概要描述】为激发和带动景区全体员工积极进取的工作热情，丰富员工的文化生活，加强团队凝聚力，九龙湖旅游区于2018年12月19日、20日组织景区员工分两批赴杭州湾湿地、鸣鹤古镇开展为期一天的旅游活动，圆满完成2018年度员工旅游工作。 景区始终坚持以人为本，组织员工旅游是构建企业文化的重要措施。通过旅游，不仅能使员工在忙碌的工作之余领略自然的美景，愉悦身心，开阔视野，并且借此增加员工之间的沟通和交流，增进同事之间的感情和信任，增强企业的团结力。员工们在放松身心、陶冶情操之余，能够以更加饱满的热情投入到工作中去，为景区持续发展贡献自己的力量。此举也得到了员工们的热烈欢迎和一致好评。 九龙湖旅游度假区2019.1.2
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为激发和带动景区全体员工积极进取的工作热情，丰富员工的文化生活，加强团队凝聚力，九龙湖旅游区于2018年12月19日、20日组织景区员工分两批赴杭州湾湿地、鸣鹤古镇开展为期一天的旅游活动，圆满完成2018年度员工旅游工作。
景区始终坚持以人为本，组织员工旅游是构建企业文化的重要措施。通过旅游，不仅能使员工在忙碌的工作之余领略自然的美景，愉悦身心，开阔视野，并且借此增加员工之间的沟通和交流，增进同事之间的感情和信任，增强企业的团结力。员工们在放松身心、陶冶情操之余，能够以更加饱满的热情投入到工作中去，为景区持续发展贡献自己的力量。此举也得到了员工们的热烈欢迎和一致好评。
九龙湖旅游度假区
2019.1.2
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