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• 发布时间：2017-05-22
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【概要描述】为鼓励度假区广大干部职工积极献计献策，激发职工工作热情，提升度假区形象、降低运营成本、提高经济效益，促进度假区稳健发展。工会特举办“我为度假区发展献一计”合理化建议征集活动。一、合理化建议的主要内容、参加对象及评选   1、主要内容：围绕度假区“降成本，增营收，强管理，聚人气，提形象”方面以及度假区内部管理各方面，任何有利于度假区改进提升的意见和建议；   2、内容要求：所提建议要符合度假区发展客观实际，构思新颖独特，具有较好的前瞻性，因地制宜、可操作性强；   3、参加对象：度假区管委会及下属投资公司、服务公司全体干部职工；4、评选原则：公开评选、好中选优、择优录用；   5、评选成员：由管委会领导班子成员、各科室（公司）职工代表组成，评分占比重分别为60%和40%。二、合理化建议提报1、职工提出合理化建议需要填写《合理化建议征集表》；2、提报途径：通过邮件或纸面方式提交到工会郑悦处，邮箱：1448003651@qq.com；   3、提报时间：5月22日至6月9日。 三、合理化建议奖励方法 1、为表示对职工积极参与的支持和鼓励，工会将对经过评审的合理化建议方案或思路的提出人给予一定现金奖励。 2、奖项设置：设一等奖2条（各奖励300元）、二等奖4条（各奖励200元）、三等奖6条（各奖励100元）。 3、多人提出的建议，其奖金由多名提案人自行分配。 四、附件：《合理化建议征集表》  宁波九龙湖旅游投资有限公司工会委员会2017年5月22日           附件：“我为度假区发展献一计”--合理化建议征集填报表  建议填报人（团体） 建议名称     建议内容存在问题    分析原因    建议措施