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• 发布时间：2019-07-29
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【概要描述】宁波市镇海九龙湖旅游度假服务有限公司现因发展需要，同时也为加强和稳定员工队伍建设，提高员工综合素质，提升服务质量，现诚聘若干新员工,特制订本招聘方案。一、招聘岗位及人数（合计5人）（一）导游2名（二）营销2名（三）团队网络售票1名二、招聘结构（一）基本条件：     1、具有良好的思想政治素质，遵纪守法，廉洁自律，作风正派，诚实守信，责任心强，有良好的职业素养和团队协作精神，服务意识强，热爱工作。      2、具有较强的实际工作能力和实践经验，沟通能力和分析、解决问题能力较强。     3、对于工作业绩特别突出者（与应聘岗位要求相符），年龄、学历可适当放宽。 （二）各岗位专业条件 及待遇1、导游要求大专以上学历，旅游管理等相关专业；普通话标准，形象佳，35周岁以下，性格开朗，亲和力强，懂接待礼仪，持有导游资格证书或有相关工作经验者优先，年薪面议。2、营销要求大专以上学历，旅游管理等相关专业，男性为佳，35周岁以下；具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有上进心不怕吃苦，有市场营销相关工作经验者优先，年薪面议。3、团队网络售票要求大专以上学历，形象良好，积极主动，有较强沟通能力；责任心强，性格开朗，普通话标准；能熟练操作pos机,熟悉银联、信用卡知识,对币种和卡类具有高度辨别能力；35周岁以下女性已婚已育、有相关工作经验者优先，年薪面议。三、招聘程序（一）报名时间2019年7月30日——2019年8月10日（二）报名及资格审查1、应聘者在规定时间内将相关材料交公司招聘小组办公室。报名时应提供以下材料：①本人身份证、学历、职业资格等相关资格证书原件及复印件；②个人简历、近年来主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料；③1寸近期免冠彩色照片三张。 2、资格审查：公司招聘小组按照报名条件对所有应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘的全过程。通过资格审查确定面试人员名单。应聘人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现应聘人员提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。    （三）组织面试 面试为百分制，采取半结构化面试形式，即应聘者自我介绍和考官提问相结合的方式进行。自我介绍时间为1-3分钟，考官提问时间为10-15分钟。  （四）综合考核，确定拟聘建议名单 按照面试有效总成绩排队，并对报考人员的工作业绩、工作能力等方面的综合素质进行考核，根据每个岗位拟录用名额，取等额人数作为拟聘建议人选，报招聘小组审定。 （五）聘用  对聘用人员实行上岗试用期制，试用期为三个月。试用期满后，经公司考察，试用合格者，按有关规定办理正式聘用手续。 （六）其它事项 1、对正式聘用的人员的岗级待遇，按照公司有关规定执行。2、联系人：徐红霞联系电话：0574-86533965四、招聘范围全大市范围内公开招聘                       宁波市镇海九龙湖旅游度假服务有限公司                                2019年7月29日