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2017
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九龙湖旅游度假区招兵买马诚聘英才
2017-07-11
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根据九龙湖旅游度假区目前的发展需要，同时也为加强和稳定员工队伍建设，提高员工综合素质，提升服务质量，现面向全大市范围内诚聘若干新员工。景区招聘小组通过多种渠道收集简历，及时审阅、筛选简历，按照报名条件对所有应聘人员进行资格审查，资格审查工作贯穿于招聘的全过程，通过资格审查确定面试人员名单。应聘人员提供的信息和相关材料必须真实有效。同时对符合面试条件的应聘者们及时组织试讲，尽量减少因时间过长导致的人才流失，面试为百分制，采取半结构化面试形式，即应聘者自我介绍和考官提问相结合的方式进行；对于通过面试的应聘者建立较为完善的招聘工作记录，以便查询和分析。目前，景区预招收文员策划1名，导游1名，团队接待网络售票1名，共计3名，截止本周，景区已协同管委会分管领导一起参与面试3名应聘者，对成功入聘人员实行上岗试用期制，试用期为三个月。试用期满后，经公司考察，试用合格者，按有关规定办理正式聘用手续。九龙湖旅游度假区招兵买马，广纳英才，将会协同全体员工一起共同发展，开拓创新。
2017.7.9
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