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宁波市镇海九龙湖旅游度假服务有限公司 招聘启示

2019-07-29

作者:


 宁波市镇海九龙湖旅游度假服务有限公司现因发展需要,同时也为加强和稳定员工队伍建设,提高员工综合素质,提升服务质量,现诚聘若干新员工,特制订本招聘方案。

一、招聘岗位及人数(合计5人)

(一)导游2名

(二)营销2名

(三)团队网络售票1名

二、招聘结构

(一)基本条件: 

    1、具有良好的思想政治素质,遵纪守法,廉洁自律,作风正派,诚实守信,责任心强,有良好的职业素养和团队协作精神,服务意识强,热爱工作。  

    2、具有较强的实际工作能力和实践经验,沟通能力和分析、解决问题能力较强。 

    3、对于工作业绩特别突出者(与应聘岗位要求相符),年龄、学历可适当放宽。 

(二)各岗位专业条件 及待遇

1、导游

要求大专以上学历,旅游管理等相关专业;普通话标准,形象佳,35周岁以下,性格开朗,亲和力强,懂接待礼仪,持有导游资格证书或有相关工作经验者优先,年薪面议。

2、营销

要求大专以上学历,旅游管理等相关专业,男性为佳,35周岁以下;具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有上进心不怕吃苦,有市场营销相关工作经验者优先,年薪面议。

3、团队网络售票

要求大专以上学历,形象良好,积极主动,有较强沟通能力;责任心强,性格开朗,普通话标准;能熟练操作pos机,熟悉银联、信用卡知识,对币种和卡类具有高度辨别能力;35周岁以下女性已婚已育、有相关工作经验者优先,年薪面议。

三、招聘程序

(一)报名时间

2019年7月30日——2019年8月10日

(二)报名及资格审查

1、应聘者在规定时间内将相关材料交公司招聘小组办公室。报名时应提供以下材料:①本人身份证、学历、职业资格等相关资格证书原件及复印件;②个人简历、近年来主要工作业绩(成果)材料、相关证明材料;③1寸近期免冠彩色照片三张。 

2、资格审查:公司招聘小组按照报名条件对所有应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘的全过程。通过资格审查确定面试人员名单。应聘人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现应聘人员提供虚假材料的,即取消其面试、聘用资格。    

(三)组织面试 

面试为百分制,采取半结构化面试形式,即应聘者自我介绍和考官提问相结合的方式进行。自我介绍时间为1-3分钟,考官提问时间为10-15分钟。  

(四)综合考核,确定拟聘建议名单 

按照面试有效总成绩排队,并对报考人员的工作业绩、工作能力等方面的综合素质进行考核,根据每个岗位拟录用名额,取等额人数作为拟聘建议人选,报招聘小组审定。 

(五)聘用  

对聘用人员实行上岗试用期制,试用期为三个月。试用期满后,经公司考察,试用合格者,按有关规定办理正式聘用手续。 

(六)其它事项 

1、对正式聘用的人员的岗级待遇,按照公司有关规定执行。

2、联系人:徐红霞 联系电话:0574-86533965

四、招聘范围

全大市范围内公开招聘

 

                                           宁波市镇海九龙湖旅游度假服务有限公司

                                                                2019年7月29日